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黨建
 

事業為上,答好選人用人新考卷

楊飛

人民出版社  www.hckgvd.tw  2019-03-27        來源: 陜西日報

三秦觀點

事業為上,答好選人用人新考卷

 

  近日,中共中央印發新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,并發出通知,要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。通知強調,要堅持事業為上,拓寬用人視野,激勵擔當作為,大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。

  “為政之要,莫先于用人。”選什么人、用什么人,體現著鮮明的價值導向,歷來也都是關乎全局的重要課題。黨要團結帶領人民群眾進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想,就必須源源不斷地培養造就政治過硬、德才兼備、堪當重任的高素質執政骨干隊伍。《黨政領導干部選拔任用工作條例》就是新時代做好干部選拔任用工作的根本遵循,是建設忠誠干凈擔當高素質專業化干部隊伍的制度保證。

  以德為先,將“德”字寫好寫實。人而無德,行之不遠。在考核、選拔黨政領導干部時,必須從“德”的角度來全面衡量,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔出來。事實上,作為領導干部,首先就應以“君子檢身,常若有過”的態度,自覺遵守職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德,時刻檢點自己工作生活的方方面面,恪守底線,將“德”字寫好寫實。

  事業為上,形成選人用人良好導向。“干部干部,干字當頭。”選人用人,必須堅持以事業為上的出發點和落腳點。要把事業需要、崗位要求與黨政領導干部人選條件緊密結合起來,把那些工作能力強、專業素養高、實踐成績突出的優秀干部選出來、用起來。對政治上不守規矩、廉潔上不干凈、工作上不擔當不作為或能力不夠、作風不實、不講團結的干部,堅決進行組織處理,形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導向。

  精耕細作,激發干事創業的熱情。駿馬能歷險,犁田不如牛;堅車能載重,渡河不如舟。追趕超越,關鍵在人,必須在各級領導干部中激發起昂揚向上、開天辟地的精神。這就需要堅持“精耕細作”,改進干部政績考核,加強綜合分析研判,把敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部選出來,讓從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督伴隨干部成長全過程。

  世不患無才,患無用才之道。我省出臺的鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”,能夠激勵全省領導干部在自覺適應把握引領新常態中培育新動能、彰顯新活力,始終保持追趕超越的勁頭和銳氣。新時代陜西追趕超越要有新氣象新作為,就必須全力打造高素質干部隊伍,加強素質培養,科學選拔使用,一步一個腳印、一棒接著一棒往前走,奮力答好新時代命題的新考卷。

  責任編輯:王熙元

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